江苏农林职业技术学院2016年第二次招聘工作人员公告

2018年09月26日 10:38 点击：[]

为更好地选拔优秀人才，充实江苏农林职业技术学院人才队伍，优化人员结构，江苏农林职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍、享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下，即1981年1月1日以后出生；高级职称人员年龄放宽至40周岁以下，即1976年1月1日以后出生。

4、具备报考岗位要求的资格条件(详见公开招聘工作人员岗位表)。

5、应聘人员学历须为所需专业全日制学历，并同时具备学历和学位；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

二、报名及注意事项

（一）报名。报名一律采用网上报名。（报名表以岗位号+姓名的格式命名投递）

报名时间：2016年11月7日至11月30日

电子邮箱：jsnlzzrsc@163.com

（二）报名注意事项及资格审查

1、每位应聘者仅限报考一个岗位。现场应试时请携带以下材料：

（1）填写《江苏农林职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（附件2），该表应填写完整，且必须有应聘者本人的亲笔签名；

（2）应聘者需提供已取得的学历和学位证书原件及复印件；

（3）提供身份证复印件一份；

（4）提供其他相关材料复印件；

（5）应聘人员须提供证明其工作经历的劳动（或聘用）合同等相关材料复印件。

2、本次公开招聘不收报名费和考试费。江苏农林职业技术学院负责对应聘人员进行资格审核，资格审核通过与否会在邮箱中给与答复。应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。应聘测试时请携带上述材料原件以备审核，材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、聘用资格（所有报名材料恕不退还）。

各招聘岗位的开考比例详见《江苏农林职业技术学院2016年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。如果符合条件的报考人数达不到该岗位的开考比例人数，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在江苏农林职业技术学院网站上发布公告。学院组织人事处将及时通知被取消招聘岗位的应聘人员。

三、考试方式、程序、时间和相关要求

1、试讲和技能测试

试讲（1—4号岗位）主要考查应聘人员专业知识能力、语言表达、试讲内容的条理和重难点把握等。试讲满分为100分。按照试讲成绩高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。试讲成绩占总成绩的50%。试讲时间和地点另行通知（详见学院公告）。

技能测试（5-7号岗位）以实践操作为主，主要考查应聘人员对所招聘岗位专业领域中相关技能和操作的掌握程度。外事管理岗技能测试主要测试英语听、说能力。技能测试满分为100分。根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。技能测试成绩占总成绩的50%。技能测试时间和地点另行通知（详见学院公告）。

2、面试

面试主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩按规定通知考生。面试满分为100分。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知（详见学院公告）。

3、总成绩计算办法

教师岗总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%，外事管理岗和其他专业技术岗总成绩=技能测试成绩*50%+面试成绩*50%。

4、其他规定

应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。考试前，拟参加考试人员须提供报名提交材料的原件，由学院组织人事处对考生的资格条件进行复审。复审通过后才能参加考试。所有招考工作原则上在60个工作日内完成。

四、录取

按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，按照总成绩从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不递补人员参加体检。

对体检合格人员由学院组织考察，并根据考察和体检结果，学院党委会研究录用，确定拟聘用人员名单。

五、录用后的待遇

研究生学历、硕士及以上学位的人员为人事代理制人员；本科学历学士学位的人员为雇员制人员。

六、招聘政策咨询